Platform over nieuwbouw, renovatie, restauratie en transformatie
Gervalin is een allround dakbedekkingsbedrijf in gesloten bitumineuze en kunststof baanvormige dakbedekkingsconstructies voor zowel platte als hellende daken. Het bedrijf heeft zich in 45 jaar ontwikkeld tot een toonaangevende speler in kunststof dakbedekkingssystemen. Vanuit de vestiging in Dreumel worden met name nieuwbouw woningbouwprojecten uitgevoerd in heel Nederland, waarbij een constante kwaliteit én fijne samenwerking voorop staan. Zowel met medewerkers, opdrachtgevers als leveranciers, vertelt directeur Sebastiaan Gerritsen. “Daar zetten wij ons graag voor in. Elke dag en met het oog op de toekomst.”
Gervalin is in 1980 opgericht door André Gerritsen en geldt in Nederland als één van de pioniers in kunststof dakbedekkingssystemen. “Na jarenlange ervaring in de dakbedekkingstechniek kreeg mijn vader 45 jaar geleden de kans om het bedrijf waar hij werkte en dat werd afgestoten, over te nemen”, vertelt Sebastiaan Gerritsen. “Aanvankelijk met een compagnon, maar al gauw op eigen kracht. Hij heeft twaalf ervaren dakdekkers meegenomen, waarmee hij kunststof en bitumineuze dakbedekkingssystemen in heel het land realiseerde.” De kwaliteit van het werk én de systemen bleek zo goed, dat de vraag amper nog te overzien was. “Aanvankelijk ging mijn vader mee in de groei, maar begin jaren ’90 trapte hij toch op de rem. Op dat moment beschikte Gervalin over maar liefst honderd dakdekkers, waarvan een kleine zestig vakmensen in eigen dienst. Een enorme groep, waardoor de fijne en warme familiale sfeer onder druk kwam te staan. Daarom heeft hij besloten om stilaan te stoppen met de flexibele schil. Bovendien heeft hij medewerkers de kans gegeven om eerder met pensioen te gaan en/of over te stappen naar een andere organisatie. In een periode van circa tien jaar is Gervalin geleidelijk afgeschuimd naar circa 45 mensen op kantoor én buiten. Hierdoor kon het bedrijf weer functioneren zoals beoogd: een bedrijf waar mensen graag voor werken en waar collega’s elkaar kennen én iets voor elkaar over hebben.”
In de jaren die volgden, heeft Gervalin heel fijn aan de mooiste projecten mogen werken. Totdat in 2009 de economische bouwcrisis begon en de nieuwbouw woningbouw compleet instortte. “In die tijd zijn vele gesprekken gevoerd. Tussen mijn vader en mij, maar ook met de mensen op kantoor en in het veld”, vertelt Gerritsen. “Hoe konden we samen de crisis overleven? Want we wilden onze mensen niet in de steek laten! Toch konden we niet voorkomen dat sommige mensen hun heil ergens anders zochten. Ook zijn enkele mensen met pensioen gegaan, waardoor we in 2017 met een kleine groep overbleven. De gemiddelde leeftijd van onze mensen buiten was bovendien boven de 50 jaar. Hierdoor kampten we tevens met relatief hoog ziekteverzuim… Een uitdagende tijd, waarin ik de kans kreeg om Gervalin op mijn manier voort te zetten.”
“Ik heb twee ervaren mensen om mij heen verzameld, waarmee ik regelmatig kon klankborden en sparren”, vertelt Gerritsen. “Bijvoorbeeld over de huidige situatie én mijn ideeën voor de toekomst. Dit gaf veel rust en zorgde voor interessante nieuwe ideeën, op basis waarvan we vanaf 2018 zijn gaan bouwen aan een tweede generatie Gervalin. Mét de normen en waarden van de eerste generatie als bewezen basis. We zijn voorzichtig op zoek gegaan naar nieuwe collega’s, die pasten bij ons regionale en familiaire karakter. Hierbij zijn we nooit op zoek geweest naar dakdekkers, maar altijd naar de juiste mensen. Ambitie hierbij is om de gemiddelde leeftijd heel geleidelijk omlaag te brengen, om de continuïteit van het bedrijf én goede werksfeer te borgen.”
Inmiddels is de gemiddelde leeftijd net boven de 40 jaar, vertelt hij. “Een bewuste keuze, omdat opdrachtgevers duidelijk behoefte hebben aan mensen met iets meer rust, die goed kunnen communiceren en die bereid zijn om mee te denken in oplossingen. ‘Nee’ is bij ons nooit het eerste antwoord. Ook richting de toekomst zullen we hieraan vasthouden. Als organisatie zijn we heel relatiegericht. Zowel richting onze medewerkers, opdrachtgevers als leveranciers. We strooien niet met offertes en schrijven niet in op elke aanbesteding, maar gaan voor lange termijn relaties met fijne en vaste opdrachtgevers die vaak binnen ons netwerk tot stand komen. De komende jaren willen we deze relaties nog verder verstevigen én uitbouwen, zodat er een solide basis staat voor de derde generatie.”
Gervalin werkt met en voor gerenommeerde bedrijven, die nadrukkelijk sturen op samenwerking, kwaliteit en veiligheid, resumeert Gerritsen. “Dat we elkaar hierin uitstekend kunnen vinden, blijkt wel uit de vele langdurige relaties. Zowel met opdrachtgevers, leveranciers als medewerkers, die wij namens Gervalin graag bedanken voor de ondersteuning en het in ons gestelde vertrouwen.”
