Grundlage für erfolgreiche Bauprojekte

Schnell die richtigen Fachkräfte, ohne Überraschungen und Risiken

Die Nachfrage nach guten Fachkräften im Bausektor ist hoch. Projekte verzögern sich, weil es an Fachkräften mangelt. Gleichzeitig wird die Einstellung von Fachkräften aufgrund strenger Vorschriften immer schwieriger. Das Zeitarbeitsunternehmen Flexbouwers Groep bietet hier eine Lösung und hilft Kunden, schnell die richtigen Fachkräfte in den Bereichen Dach- und Fassadentechnik, Abbruch, Zimmerei, Gerüstbau und Rohbau zu finden. Außerdem wird ihnen der gesamte Verwaltungsaufwand abgenommen. “Keine Überraschungen, keine Risiken. Dafür stehen wir”, betont Daan van Dijk, verantwortlich für den Vertrieb bei Flexbouwers.

Flexbouwers wurde 2022 mit einer klaren Mission gegründet: schnell die richtigen Fachkräfte mit den richtigen Kunden zusammenzubringen. Das Unternehmen bringt Bauherren und Fachkräfte zusammen, damit Bauprojekte gut und sauber und pünktlich ausgeführt werden können. “Wir verfügen über einen erfahrenen Pool von durchschnittlich 120-130 Fachkräften aus den Bereichen Dach- und Fassadentechnik, Abbruch, Zimmerei, Gerüstbau und Hochbau. Je nach Bedarf können sie oft schon am nächsten Tag in die Projekte einsteigen”, sagt Van Dijk. “Wenn wir wirklich suchen müssen, können die Kunden mit einer Suchzeit von etwa einer Woche rechnen.”

Ein spezialisiertes Team

Das Besondere an der Zusammenarbeit mit Flexbouwers ist der präzise Ansatz. Das interne Team besteht aus zehn Mitarbeitern, die alle eine Affinität zum Bauwesen und einen Hintergrund in der Personaldienstleistungsbranche haben. Dadurch sind die Kommunikationswege gut und kurz. “Wir arbeiten mit zwei Vertriebsmitarbeitern, vier Personalvermittlern und spezialisierten Mitarbeitern für Unterkunft, Transport und Werkzeug, Verwaltung und Finanzen”, sagt Van Dijk. “Außerdem haben wir einen erfahrenen Projektkoordinator, der am ersten Arbeitstag eines Mitarbeiters bei uns anfängt. Er besucht auch regelmäßig alle Projektstandorte, um den Fortschritt zu überwachen. Verlaufen alle Arbeiten nach Plan? Werden zum Beispiel noch Werkzeuge benötigt? Wird die persönliche Schutzausrüstung getragen? Und sind sowohl der Mitarbeiter als auch der Kunde zufrieden?”

Qualität der Arbeit und Fachkräfte

Zu den Projekten, die das handwerkliche Können von Flexbouwers perfekt illustrieren, gehören die Dreeftoren in Amsterdam, die neue Polizeistation in Den Haag und die Umgestaltung des ehemaligen V&D-Kaufhauses in Maastricht. Flexbouwers war auch an der Verwirklichung von Parel in de Polder in Stolwijk beteiligt. “Da wir uns ‘nur’ auf einige wenige Berufsbereiche konzentrieren, können wir sehr gezielt Fachkräfte suchen und einstellen”, sagt Van Dijk. “Auch unser Verkaufspersonal kann sehr gezielt auf Kunden zugehen und diese bedienen. Zum Beispiel im Fassadenbau. Wir haben etwa 70-80 erfahrene Fassadenmonteure, die Aufträge für etwa 20-25 treue Kunden ausführen. Dadurch wissen wir sehr genau, welchen Personalbedarf diese Fassadenbetriebe gerade haben, welche Fassadenmonteure geeignet sind und welche Werkzeuge und Zertifizierungen benötigt werden. Kurzum: wie wir die Qualität hoch halten können. Das gilt auch für unsere anderen Kompetenzbereiche.”

Gut geregelt

Van Dijk betont, dass Qualität immer an erster Stelle steht. “Wir prüfen gründlich, stellen die richtigen Fragen und kontrollieren die Referenzen. Außerdem verfügen alle unsere Fachkräfte über die erforderlichen Zertifizierungen wie VCA, GPI oder Gerüst- und Hebebühnenzertifikate. Wir sorgen für eine gute und SNF-zertifizierte Unterkunft in der Nähe der Baustelle, persönliche Schutzausrüstung und professionelles Akku-Werkzeug. Aber auch alle administrativen Angelegenheiten. Wir kümmern uns um alle peripheren Angelegenheiten, damit unsere Fachkräfte ihre Arbeit sofort und mit Zuversicht aufnehmen können. Auch das ist unserer Meinung nach eine gute Beschäftigungspraxis. Schließlich ist die Sicherheit unserer Facharbeiter das Wichtigste.” 

Strenge Regeln, straffe Organisation und keine Risiken

Im Bausektor gelten strenge Regeln für die Zeitarbeit und die Einstellung von Mitarbeitern, weiß Van Dijk. “Von der Zertifizierung bis zur Lohnabrechnung muss alles rechtlich einwandfrei sein. Eine gute Entwicklung, aber leider wird dabei noch zu oft geschummelt. Das ist nicht nur zum Nachteil der Zeitarbeiter, sondern kann auch finanzielle Folgen für die Unternehmen haben, die sie einstellen.” Flexbuilders verfolgt daher einen anderen Ansatz. “Als Organisation wollen wir der beste Junge in der Klasse sein. Deshalb sind wir dem Berufsverband NBBU angeschlossen und für die Lohnbuchhaltung (SNA) und die Unterkunft (SNF) zertifiziert. Außerdem erfüllen wir die VCU-Sicherheitsstandards, so dass unsere Kunden sicher sein können, dass von A bis Z alles in Ordnung ist. Ob Zertifizierung, WKA-Abrechnungen, Abrechnung mit einem G-Konto oder Einträge in Systemen wie Bouwpas, Projectbox und Construction Site Check-in: Wir sorgen dafür, dass alles erledigt wird.” Diese administrative Sicherheit macht Flexbouwers zu einem zuverlässigen Partner in einer sich ständig verändernden Branche. “Gesetze und Vorschriften ändern sich ständig”, betont Van Dijk. “Denken Sie an das DBA-Gesetz und das kommende Wtta. Es wird daher immer wichtiger, seine Angelegenheiten wirklich in Ordnung zu haben. Sowohl für die Kontinuität unseres Unternehmens als auch für unsere Kunden. Dafür setzen wir uns jeden Tag ein.”