Platform on new construction, renovation, restoration and transformation
De laatste schakel van theorie naar praktijk. ADS-Ertner combineert niet alleen de boeiende werelden van staalconstructies en gebouwgebonden installaties, maar zorgt er ook voor dat elk detail klopt. Volgens het motto ‘details matter’ zorgen de engineers dat projecten tot op het naadje van de kous kloppen, waardoor uitvoeringsproblemen slim ondervangen worden. Vanaf januari 2026 zijn John van Zaltbommel, Erwin van Alphen, Arco de Gelder en Cees den Dunnen de aandeelhouders van ADS-Ertner. De directie verschuift van een toezichthoudende naar een praktijkgerichte directie, die meewerkt in projecten én inhoudelijk leiding geeft aan de medewerkers. Zowel technisch, procesmatig als projectmatig, waardoor nóg directer ingespeeld kan worden op marktontwikkelingen en klantwensen. Een gesprek over visie, ambities en het belang van het juiste personeel.
Met precisie in staalbouw en ingenieuze gebouwgebonden installaties geeft ADS-Ertner gebouwen kracht én functie. Hierdoor kan het onafhankelijke engineeringsbureau het volledige technische plaatje verzorgen. “Ons bedrijf is een samenvoeging van DDS (1986), een engineeringsbureau gespecialiseerd in (staal)constructies en apparatenbouw en Ertner Engineering (1991), met een specialisatie in de installatietechniek”, vertelt Den Dunnen. “Het fijne contact tussen beide bedrijven leidde in 1992 tot een krachtenbundeling en in 2017 tot de nieuwe naam All Design Solutions (ADS) Ertner, passend bij onze dienstverlening. Begin 2026 is het tijd voor een volgende stap, met als belangrijkste ambitie om de toekomst van ons mooie bedrijf te waarborgen.”
Een uitdaging hierbij is om het juiste personeel te boeien en binden, vertelt Den Dunnen. “Bij ons staat de expertise te allen tijde voorop. Want alleen als de juiste mensen op de juiste plekken zitten, bieden ze echt meerwaarde voor ons bedrijf én onze klanten. Zowel intern als extern.” Naast de interne engineeringsafdelingen voor staalconstructies en gebouwgebonden installaties beschikt ADS-Ertner namelijk ook over een afdeling Werken Op Locatie (WOL), waarbij eigen specialisten tijdelijk bij opdrachtgevers werken. “Indien nodig, verzorgen we hierbij ook de benodigde hard- en software”, aldus Van Zaltbommel. “Daarmee worden klanten volledig ontzorgd.”
In navolging van het bedrijf, heeft de groeiambitie van de nieuwe directie ook betrekking op de projecten. “De laatste jaren zijn we duidelijk gegroeid in onze projecten”, illustreert De Gelder. “Een trend die we de komende jaren graag doorzetten. Onze klanten zijn zeer tevreden over onze kwaliteit. Zo tevreden zelfs, dat ze steeds meer uren willen afnemen. Uren waarin we meer (gedetailleerde) tekeningen kunnen maken en projecten kunnen oppakken. Om hierin mee te kunnen en tegelijkertijd de kwaliteit hoog te houden, investeren we continu in de opleiding en scholing van onze medewerkers. Maar ook in nieuwe software, tools en technieken, zodat onze medewerkers nog efficiënter ingezet kunnen worden.” Van Alphen. “Hierdoor kunnen we nog meer partijen nog breder bedienen. Ieder met hun eigen wensen, binnen het bouwproces en binnen het bereik van onze expertises.”
“Kenmerkend voor onze engineers is dat zij veel méér kunnen dan alleen een tekening maken”, benadrukt Van Zaltbommel. “Het kennisniveau binnen onze organisatie is ongekend hoog. Klanten maken hier graag gebruik van. Zeker nu de projecten complexer en aanbestedingen steeds schraler worden.” Den Dunnen: “Juist omdat wij de laatste schakel zijn tussen theorie en praktijk, zijn wij hét adres om open eindjes op te pakken en te dichten. Maar ook om bijvoorbeeld constructieve en installatietechnische berekeningen te maken of te controleren. Klanten bouwen graag op deze expertise, waarbij we steeds meer projecten én verantwoordelijkheden krijgen. Zeker nu steeds meer bedrijven afscheid nemen van hun eigen engineers.”
“Toch verliezen we ons DNA nooit uit het oog”, benadrukt Den Dunnen. “Dit maakt dat medewerkers graag en lang voor ons werken. De loyaliteit, betrokkenheid en saamhorigheid op de werkvloer draagt hier zeker aan bij.” Van Zaltbommel: “Onze medewerkers kunnen heel goed met elkaar én onze klanten overweg. We zien dan ook regelmatig dat projectmanagers, projectleiders en bedrijfsleiders die van baan wisselen, via hun nieuwe werkgever bij ons terugkeren.” De Gelder: “Wat hierbij doorslaggevend is, is dat we altijd voor iedereen klaarstaan. Maar ook dat we super flexibel zijn. Naast onze eigen specialisten, kunnen we altijd een beroep doen op onze gespecialiseerde partners. Bijvoorbeeld bij complexe berekeningen.”
“Als technisch dienstverlener zien we het als onze taak om de vraag achter de vraag inzichtelijk te krijgen én op te lossen”, besluit De Gelder. “Hierbij stellen we ons heel dienstbaar op. Zowel op technisch als facilitair vlak, waarbij onze gezamenlijke vakkennis, ervaring én interesse de cirkel rond maakt.”
